Officiellement lancés en 1971, les rylas sont des séminaires de formation au leadership destinés à des étudiants ou jeunes professionnels et organisés aux niveaux club, multiclubs, district ou multidistricts sur une durée de 3 à 10 jours. Les stagiaires sont parrainés par des Rotary clubs qui prennent généralement en charge les inscriptions.

Les séminaires ryla sont ouverts aux 14-30 ans mais leurs organisateurs choisissent en général une fourchette d’âge plus étroite. Les stagiaires abordent des sujets tels que la responsabilité professionnelle ou les relations humaines, développent leurs qualités de leadership et de communication ainsi que leurs connaissances de l’entreprise ou des institutions.

Au contact d’adultes expérimentés, ils affinent leurs compétences et débattent de sujets pertinents. Les Rotariens considèrent pour leur part le ryla comme une occasion exceptionnelle de former les leaders de demain, de partager leur expertise et de rapprocher les générations

Les RYLA permettent aux Rotariens d’inculquer aux jeunes des valeurs essentielles de la philosophie rotarienne : éthique, intégrité et service à la collectivité. En reconnaissant leur potentiel, l’image des jeunes auprès de la collectivité s’améliore et les relations entre générations sont plus aisées.

Apprentissage de l’éthique et du service à la collectivité.

Même perspective internationale.

Le ryla est un des programmes du Rotary en faveur de la jeunesse : Interact, Rotaract, Youth Exchange, Bourses d’études, EGE.

Les Rotariens ont l’expertise nécessaire pour organiser des séminaires ryla, recruter les stagiaires et développer de bonnes relations avec les jeunes.

Le carnet d’adresse des Rotariens est utile pour obtenir la participation de non-rotariens, ainsi que les ressources financières et logistiques nécessaires.

Au final, l’organisation d’un séminaire ryla bénéficie aux stagiaires, aux organisateurs rotariens et à la collectivité dans son ensemble