| Les Actualités du District |
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QUELS SONT LES ELEMENTS CLES DU PLAN DE LEADERSHIP DU CLUB |
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 7 novembre 2007 |
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Ken Morgan, ancien administrateur du Rotary et ancien président de la commission Formation et perfectionnement répond : |
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Depuis 2004, des clubs du monde entier mettent en pratique les recommandations de ce plan qui a été conçu pour accroître leur efficacité et leur capacité à servir. Sa réussite repose sur 9 meilleures pratiques dont la planification à long terme, la formation des membres et l’esprit de camaraderie.
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Souvent, la plan est malencontreusement perçu
comme étant une nouvelle structure pour les
commissions. Ceci n’est qu’un élément de l’ensemble.
Deux autres aspects cruciaux sont la continuité
de l’équipe dirigeante et la préparation de futurs dirigeants
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Le plan aide également les clubs à s’investir dans les
4 domaines d’action grâce à une organisation qui encourage
le succès dans ces domaines. Il leur permet
de réexaminer leurs activités afin d’identifier leurs
forces et faiblesses et déterminer ainsi par exemple
quelles sont les actions à poursuivre et celles à
abandonner.
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L’autre avantage du plan est la souplesse qu’il offre
aux clubs qui peuvent ainsi mettre en place les processus
qui leur conviennent. Le plan d’un club de
100 membres sera différent de celui d’un club de
20 membres.
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| Lorsque le conseil d’administration du R.I. a adopté
cette nouvelle approche de la gestion du club, il a
bien fait remarquer qu’il était facultatif. C’est juste un
outil permettant aux clubs de mieux fixer leurs priorités.
Et tout club peut susciter l’enthousiasme pour ce
plan en impliquant tous ses membres. |
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| Pour en savoir plus : http://www.rotaryd1650.org/php/comite.php |
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